[企业党建]基于网络环境下新闻宣传对企业党建工作的促进作用分析

本文发表于《现代企业文化·理论版》 2020年24期

吴志鹏

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）08-108-02

摘 要 在社会快速发展的背景下，我国经济显著提升，当前互联网在社会各个领域中有着广泛应用空间。手机、电脑已经成为人们必备生活用品，实现人们生活以及学习方式的转变。在网络环境背景下企业党建工作也发生变化，其中主要体现在新闻传播形式上。企业党建工作的开展是具有现实意义的，会直接决定着企业的正常运营，所以在网络环境下各企业应积极地采用多样化新闻宣传形式来促进企业党建工作开展，提升党建工作整体质量。因此，本文将围绕基于网络环境下新闻宣传对企业党建工作的促进作用为主题来展开分析，通过详细了解新闻宣传和企业党建两者存在的联系，再提出落实新闻宣传促进企业党建工作的可行性对策。

关键词 网络环境 新闻宣传 企业党建工作 促进作用

企业要想实现长远稳定的发展，不仅要提升经济效益，还要综合考虑自身社会效益，这就要体现出重视和关注党建工作的必要性，在企业实际生产以及运营环节中党建工作会让企业具有良好凝聚力、向心力、社会形象。所以为了确保企业党建工作的顺利开展，企业管理人员和领导应重视发挥出新闻宣传的促进作用，注重协调企业党建工作和新闻宣传两者之间的关系，实现在网络环境背景下采用各种新媒体来传播企业中正确价值观念，从而形成良好企业文化，有着更加广阔的发展空间，提升竞争力。

一、针对于新闻宣传和企业党建工作两者存在关联的探究

在网络环境下企业的党建工作逐渐发生变化，和新闻传播之间的关系也更加密切，新闻宣传和企业党建工作两者相互统一，不仅能够显著提升企业的凝聚力，还将会推动企业的长远稳定发展。如果一个企业具有着良好的党建工作，会实现各种经营活动的有序开展，而要想推动企业党建工作的有序进行，就应当发挥出新闻宣传的优势。所以说，新闻宣传是有效实现企业党建工作目标的前提保障以及主要途径。在网络环境下新闻传播以及党建工作都是企业进步中的关键产物，两者相互影响、相互促进。针对于当前我国市场经济分析，存在的竞争力逐渐提升，各企业要想有着更加广阔的发展空间，提升竞争力，获得较大市场，就要具备良好品牌形象。所以要始终重视和关注党建工作和新闻宣传，并采用新闻宣传来传播企业中的各种文化，确保提升企业的竞争力和發展潜力[1]。

二、针对于新闻宣传对企业党建工作存在促进作用的探究

在网络环境下新闻宣传对企业党建工作有着诸多促进作用，所以各企业应当以一种正确的眼光看待新闻宣传工作以及党建工作，并将两者合理融入到企业发展的战略目标当中，实现优化完善企业生产结构，在网络环境下企业宣传工作对党建的促进优势主要体现在以下两点。第一，实现有效交流沟通。本身对于一个企业来说，由各部门以及组织组成，组成成分也较为复杂多样，但是“以人为本”关键思想逐渐融入到企业的各部门当中。在原本传统企业管理形式背景下，各领导和管理人员很难和员工进行深入交流和沟通，也不利于了解其个性化需求，但是在网络环境背景下各管理人员和领导将会落实采用网络的形式和各员工进行线上交流沟通，而且员工也能采用新闻宣传的手段全面掌握企业的实际发展动态，理解党建信息，实现两者双向信息沟通。第二，充当有效传播媒介的作用。所谓充当传播媒介其实就是把新闻宣传当做企业党建工作的主要载体。在网络环境下采用新闻宣传的形式来进行企业党建各项活动，会显著提升各项工作的专业性和有效性。因为网络环境中的新闻宣传工作会把原本枯燥单一的文字转变成为视频、图片、声音等，实现让企业的党建工作深入到所有员工内心中。除此之外，在网络环境下信息的传播速度较为迅速，而员工也将会接收到各个渠道的数据信息，其中也包括对企业发展存在消极影响的信息，以至于容易动摇员工的思想和心态，而采用新闻宣传来开展党建则能更好地让员工掌握公司的政策变化，实现企业和全体员工的有效沟通[2]。

三、针对于当前网络环境下企业党建工作面临问题的探究

由于当前在网络快速发展的背景下各企业的新闻宣传形式向着多元化的方向进步，而且部分企业也都开始采用报纸、视频以及网络的手段进行新闻宣传。但是一般情况下，企业的各种新闻宣传都是对会议以及企业资讯的重复，甚至还有部分企业专门设置了员工专栏，让全体员工为企业管理者以及领导者唱赞歌，那么在这一发展过程中很难全面发挥出企业新闻宣传对企业信息动态发布的功能以及沟通能力。除此之外，部分新闻文章还有存在随意拼凑的现象，因为部分新闻宣传工作人员为了顺利完成工作任务，从而存在应对现象，以至于新闻宣传很难全面的体现出对企业党建所具备的促进和推动优势[3]。

四、针对于落实新闻宣传促进企业党建工作可行性对策的探究

一个企业是否能够实现长远稳定发展，不仅体现在其经济效益上，同时还包括所具备的社会效益，这也体现出了党建工作开展的必要性。在网络环境背景下，为了实现企业党建工作的顺利开展，应发挥出新闻宣传的利用优势，而各企业中的领导和管理人员要学习采用各种网络平台，像微博、微信、论坛，落实把党建工作全面融入到企业经营中，推动企业健康稳定进步，其中为了实现在网络环境下利用新闻宣传来促进企业党建工作的有序开展，应当注重以下四点工作[4]。

一是合理采用新闻宣传来优化党建工作宣传手段，作为企业中的管理人员和领导应重视网络环境下的党建工作，并发挥出新闻宣传的促进优势，对传统的党建工作宣传手段改革和创新，采用现代化新闻传播形式促使党建工作的宣传更加具备多样化，最大限度地扩大党建工作在各企业中的影响力和向心力。而且在当前社会快速发展下，新闻传播已经成为了一种关键的宣传手段，在各个领域中都将会采用现代化的新闻宣传手段推广以及树立自身品牌形象，所以各企业也应善于采用新闻宣传的形式来在第一时间发布企业的最新动态以及决策，实现促进企业党建工作的有序进行。

二是要始终坚持遵循良好舆论导向的基本原则，因为新闻宣传工作其服务的主要对象就是企业党建工作，所以作为一名优秀的新闻宣传工作人员，要改变自身工作理念和态度，树立良好服务意识，并始终坚持遵循党的基本原则，注重对企业舆论合理引导。企业党建工作开展需要宣传工作的支持，确保全体员工都能对党建工作有着正确的认知，让其认识到党建工作的实际地位，落实在各项工作中积极配合企业党建工作。需要注意的是，在宣传中作为新闻宣传工作人员要注重对全体员工的思想引导，形成正确的舆论导向，最终为促进党建工作的进行奠定坚实的基础[5]。

三是采取有效手段促進新闻宣传工作的有效开展，各企业应始终关注和重视新闻宣传工作，并落实构建完善的新闻宣传网络，积极鼓励企业中的全体员工都主动参与到新闻宣传的各项工作环节中，通过这种手段确保企业新闻宣传的系统性大幅度提升。而作为企业新闻宣传部门要加强和部各部门的交流沟通，实现和企业领导双向交流，以此来全面掌握当前企业的实际发展现状以及未来发展方向。当企业新闻宣传部门在和其他部门进行互动交流时，应广泛听取其他部门对宣传工作所提出的各种建议和要求，落实采用集体智慧来开展新闻宣传[6]，促使新闻宣传工作和企业的实际发展相互适应。与此同时，新闻宣传工作要始终依据党建工作的各项要求来落实改进文风，确保各种稿件内容质量合格，并把党建工作合理引入到新闻宣传工作体系当中。

四是落实建立具有民主科学的网络环境，为了更好地体现出新闻宣传在企业党建工作中的促进作用，企业中的领导和管理人员应注重建设具有科学民主特点的网络媒体[7]，并让企业中的全体员工具有知情权以及民主权，调动全体员工直接参与到企业管理以及社会主义建设当中，激发主动性和积极性，履行自身职责，让全体员工接受共产党的正确领导，并行使自身合理权利。这就各企业要采用微信、微博、网站等形式来构建网上新闻宣传平台，积极的鼓励全体员工在新闻宣传平台上发表自身对企业的看法以及对党建工作提出可行性的建议。企业也应定期组织开展党建工作活动，像讨论活动以及辩论活动等，实现在让各员工参与活动的同时提升自身参与意识，推动党建工作开展[8]。

通过上述问题分析，我们充分地意识到在网络环境下新闻宣传对企业党建工作的促进作用。在企业发展中党建工作占据着关键地位，所以作为企业领导人员和管理人员应始终关注和重视协调党建工作和新闻宣传之间的关系，实现采用网络以及电视等各种新媒体来对企业党建工作有效宣传。通过这种手段让企业具备良好的向心力和凝聚力。新闻宣传对企业党建工作的促进优势主要体现在实现有效交流沟通以及充当各种宣传媒介，因此为了实现新闻宣传推动企业党建工作的开展，应建立民主科学的网络环境、采取有效手段确保新闻宣传工作有序开展、始终坚持遵循良好舆论导向的基本原则，为实现企业长远稳定发展奠定坚实的基础。

参考文献：

[1]庄桂山.利用新闻宣传提升高校党建工作水平的途径探讨[J].采写编，2016，19（6）：134-135.

[2]舒丽华.以人为本抓党建创新服务促和谐--关于深圳报业集团党建工作长效机制的思考[J].企业导报，2018，24（18）：11-12，29.

[3]张建.以基层党建创新为抓手促进企业转型升级--论新时期国有企业基层党建工作的创新[J].职工法律天地，2016，34（20）：285.

[4]李砚弘.浅析新形势下加强高速公路企业党建工作的实践与思考[J].科学与财富，2016，25（10）：347.

[5]刁吉海.加强改进中央企业党建工作——国务院国资委召开中央企业党建工作会议[J].企业文明，2016（07）：6-9.

[6]韦雷.新形势下国有中小水电集群企业新闻宣传工作探析[J].广西电业，2019（10）：30-32.

[7]孙旭鑫.网络环境下新闻宣传对企业党建工作的促进作用[J].采写编，2016（06）：132.

[8]张晶.党建工作对企业文化建设的促进作用分析[J].现代国企研究，2017（18）：260-261.

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2022/05/28