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[政工视点]电力企业基层党建政工工作的新思路

时间:2022/04/06  点击:123


       

本文发表于《现代企业文化·理论版》 2020年24期

柳楠

中图分类号:D641 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2020)08-091-01

摘 要 本文基于对电力企业基层工作的简单了解,针对电力企业基层党建政工工作内部存在的问题,提出建立健全管理机制、加大工作管理力度、培育良好工作环境、完善党建工作制度等有效创新策略,推进基层党建工作稳步进行,为我国电力发展奠定良好基础。

关键词 电力企业 基层管理 党建工作

随着科技的进步和社会的发展,党作为中国人民的领导核心,具有一定的凝聚力和向心力,党建工作则是各个企业发展的重要方向,为了符合社会发展潮流,必须针对其中存在的问题,提出新的解决办法,充分做好基层党建工作,切实促进电力企业现代化、可持续化发展进程。

一、电力企业基层党建政工工作存在的问题

从目前形势看,第一,电力企业基层党建政工工作还没有建立健全相应的管理制度,且工作形式过于单一化,仍旧沿用传统的结构模式,对党建整体工作的开展产生了一定程度的阻碍;第二,电力企业没有明确内部重心性,从而在实际工作过程中忽略了关键性问题,在此基础上,没有良好的管理制度和工作環境,不能有效激发员工的工作热情和积极性,对企业的整体发展产生影响;第三,党建工作的相关制度还没有被完善,工作人员的专业性和综合素质都不高,且没有规范性,导致工作效率大幅度下降,从而严重影响党建政工工作的落实,以及对企业积极作用的发挥[1]。

二、电力企业基层党建政工工作的创新策略

(一)建立健全管理机制,加大工作管理力度

建立健全管理机制是落实基层党建政工工作的重要基础,其能有效对电力企业内部的操作运行以及工作人员行为都起到一定约束作用,在此基础上,必须加大基层党建政工工作的管理力度,认识到党组织的重要领导作用,通过有效的、具体的手段促使管理工作规范化、科学化,比如采取考核制度,能加强员工综合素质,提高专业性工作技能;奖惩机制能激发员工对工作的热情程度,提高主动性和积极性,从而促进企业整体呈上升趋势发展。在此基础上,想要进一步落实管理制度,需要对基层党建政工工作的内部职责、企业整体的发展目标以及员工工作的总体业绩等内部流程进行精细分化和管理,使其提高自身规范意识,确保基层党建政工工作正常推进。

例如:商南县供电公司党支部提出了“党建+业务”创新型基层党建管理模式,其中,明确指出要清楚认识到基层党组织的重要作用,充分发挥党支部的监督职能,切实做到层层落实党建责任制,具体工作则需围绕营销规范、窗口服务和停电次数频繁等问题,从而促进基层党务和业务工作公开管理。

(二)培育良好工作环境,激发员工工作热情

想要切实提高员工的工作热情,除了制度方面的加强管理,工作环境也是非常重要的影响因素之一。企业需根据员工的实际需求,在合理条件下尽量满足,同时需注意改善工作人员的工作环境,有效缓解工作压力,还可以定期开展相关培训活动,在此基础上,间接加深了企业与党建政工工作人员之间的有效联系,对党建工作模式转变起到了积极促进作用,能在保证工作任务完成的同时,激发员工的工作热情,推进党建政工工作的总体发展进程[2]。

例如:某电力企业针对党建工作,在原有基础上进行有效创新,工作内容具体指出,要将尊重员工、理解员工、关心员工以及激励员工作为出发点,切实将员工利益放在首位,与此同时,还要改善员工工作环境,根据员工实际需求,通过政策支持、季度帮扶、金秋助学、看病报销以及春节送温暖等做好员工的人文关怀工作,充分调动员工的积极性、创造性和主动性,进一步完善人性化管理措施,增强员工的凝聚力和战斗力,有效为员工树立“以企业为中心”的工作思想,强化员工与企业之间的相互依存关系。

(三)完善党建工作制度,加强规范指导力度

完善党建工作制度对党建工作发展具有积极意义,而其主要是以优秀党员为核心,通过新一步整合管理,对企业运营体系进行优化提升。第一,在电力企业对公司的规章制度进行设定时,需要对党组织机构的地位加强重视,需要充分发挥出基层党建政工的工作优势,在此基础上进一步落实到企业内部运作管理中,同时还要突出党建工作的重要意义和性质,为后续工作的顺利开展奠定有效基础;第二,在党建工作实际建设过程中,要协调好工作人员权利与职责的关系,对其起到一定的督促作用,从而有效加强不同部门党组织管理人员之间的沟通协作关系;第三,在电力企业基层党建政工工作体系建设过程中,必须在完善相应管理制度的基础上,加强与企业日常生产工作相结合,疏通好构建内容与企业运营之间的关系,可以通过设置专业性较强的党建工作管理人员,保障项目顺利实施的基础上,采用有效方式提高薪资福利待遇,切实激发员工工作热情,推进电力企业呈上升趋势发展。

三、结语

综上所述,想要有效落实电力企业基层党建政工工作,就必须认识到其对企业发展的重要意义,进一步开拓工作思路,丰富党建工作模式,融合先进管理策略,创新工作思路,促进电力企业的良性发展,培养企业内部凝聚力和向心力,促进电力企业基层党建政工工作的主动性和实效性。

参考文献:

[1]许卓宏,许可.浅谈电力企业基层党建政工工作的新思路[J].农家参谋,2020(05):211.

[2]彭继堂.电力企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].农家参谋,2019(23):159.


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现代企业文化杂志社编辑部

2022/04/06

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