[品牌文化]工会视角下加强基层央行文化建设思考

本文发表于《现代企业文化·理论版》 2020年24期

孟小锐

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）08-066-01

摘 要 当前新形势下，如何结合基层央行工作中心，创造性地开展工会工作，对于创新央行文化建设内容和形式、不断增强央行的凝聚力，起着不可替代的作用。基于此，本文从工会视角，对加强基层央行文化建设的优势、路径进行分析思考。

关键词 工会工作 央行文化建设 理论基础 实现路径

工会工作是基层央行工作的一个重要组成部分，在央行文化建设中充当着重要角色，具有助推器的作用。

一、工会工作推动央行文化建设的理论基础

（一）工会是群众组织，具有组织上的广泛性和群众性特点

央行文化建设内容涵盖了三个文明的方方面面，在实际工作中，央行文化建设把情感注入管理，使系统的管理和人性化管理融为一体，不仅注重人的精神塑造，还在培养特色央行管理理念，推动央行各项工作开展，起到了潜移默化的作用。工会由于其得天独厚的群众基础，在央行文化建设中具有举足轻重的作用。

（二）工会是党组联系职工的纽带和桥梁

工会委员由职工大会选举产生，这决定了工会干部一般能较好地处理好对上负责对下负责的关系，能够为员工说话办事；工会成员上至党委成员下至各部室普通员工，具有与职工联系上的紧密性、情感上的和谐性，并能帮助职工解决切身利益问题、配合党政化解各种矛盾纠纷、沟通党政与职工的联系，在领导与职工之间架起一座信任的桥梁

（三）工会有着自身的优势，具备搞好央行文化建设的有利条件

工会职能主要有维护、建设、参与和教育四个方面内容，通过引导和组织职工参与民主管理、开展劳动竞赛、优选“五爱”教育载体，组织开展文化体育，搭建展现智慧和施展才华的舞台，让职工在工作和活动中受到熏陶和感染，充分体现职工的共同意愿，激励职工奋发进取的央行精神。

二、工会工作推动基层央行文化建设的实践路径

（一）发挥教育职能作用，打牢央行文化建设的思想基础

央行文化是一个全员性、长期性、经常性的职工活动过程。工会在党委党组的领导下，组织开展三项活动，促进央行文化建设。一是认真抓好政治教育，切实提高职工思想素质。工会可组织职工采取多种形式，如报告会、专题讲座、版报宣传、培训、监狱实地参观等方法，使学习教育落到实处。也可组织职工围绕活力基层央行、文化基层央行、和谐基层央行等内容，开展“主讲人”开展多种活动，提高干部职工的思想素质。二是开展“学习型组织建设”活动，全面提高员工整体活力，开展“读好一本书、写好一篇心得”活动，开展调研竞赛活动等，开展向先进模范学习活动等等，形成“学知识、学业务、学技能”的热潮，营造“重才华、干事实、创佳绩”的氛围，为有效履行基层央行职责奠定坚实的基础。三是加强培训，努力打造学习型职工队伍。统筹协调人事、宣传、纪检等专业或部门，开展好网络资源培训，政治理论及业务培训，提高广大干部职工队伍综合素质。

（二）发挥建设职能作用，夯实央行文化建设的物质基础

物质是基础，加强基层央行文化建设，要有适当人、财、物的投入，不断拓展央行文化教育阵地。要不断优化配置工会干部，补充年纪轻、学历高、能力强的员工，为央行文化建设打下组织基础；为了营造创建活动的良好环境，拓展、延伸创建活动的阵地，实施基础工程，建立健身房、棋牌室等，为职工的群体活动提供可靠的阵地保障；以加强职工队伍建设、全面提高思想政治业务素质为载体，开展“文明从我做起、服务从我开始、风险到我为止”“模范职工之家创建”“文明单位创建”、女职工“三项创建”“青年文明号”“青年岗位能手”等创建活动。

（三）发挥参与职能作用，扩大央行文化建设的群众基础

开展央行文化建设，首要的是营造和谐良好的人文环境和积极向上的工作氛围，宣扬和提倡与央行改革和发展相适应的思想观念、精神状、文化素质，从而造就一支高素质的现代化基层央行团队。要充分调动员工的积极性、自觉性和主动性，组织和发动广大员工参与到央行文化建设。一是组织员工参与管理，提升中支管理水平。基层央行要组织广大员工积极参与民主管理和民主监督，凡涉及改革发展的重大事项，如有关重要改革措施和规章制度的制定、干部任免、工資晋升、大额开支、基建项目、集中采购和员工切身利益的方案出台都做好源头参与和全过程监督工作。二是开展文化体育活动，促进员工身心健康。各基层央行要积极探索，努力构建具有自身特色央行文化的活动，如书法、绘画、摄影展，配乐诗朗诵赛；健步走、登高、跳绳、踢毽子；田径、拔河、乒乓球、篮球运动会，文艺演出等，有力推动职工文化娱乐活动和健身运动的开展。三是积极参加公益活动，增强奉献社会意识。要积极组织广大职工对重大灾害、贫困户、贫困学生等的帮扶力度，为促进和谐社会而努力。

（四）发挥维护职能作用，保障央行文化建设的制度基础

加强央行文化建设，必须从制度建设入手，基层央行工会应按照《工会法》要求，维护好职工合法权益。重点是维护好员工的知情权、参与权和监督权，逐步形成遵章守纪的文化氛围，并以制度保障央行文化的长期化、长效化。

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2021/11/26