[企业战略]国企纪检监察工作中存在的问题及对策研究

本文发表于《现代企业文化·理论版》 2020年24期

王庚

中图分类号：D262 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）08-054-02

摘 要 本文通过对国企国企纪检监察工作的重要作用进行深入分析，结合当前纪检监察工作存在的问题和不足，探讨科学的问题解决策略，推动纪检监察工作的高效开展，为企业健康发展提供有效的保障。

关键词 国企 纪检监察 问题 对策

国有企业作为国民经济的关键组成，对社会经济生活具有重要作用，承担着重要的社会保障职能。纪检监察部门要充分结合在工作过程中存在的问题，对工作模式进行科学优化，强化政治监督、注重日常监督，充分发挥监督这个第一职责。

一、国企纪检监察工作的重要性

国有企业对社会经济建设起到关键作用，有效推动国有企业健康发展，为社会经济发展提供有效的基础保障。纪检监察工作能够有效协助党委完成党风廉政建设和反腐败工作，履行监督这个基本职责和第一职责，强化责任落实、强化监督检查、强化执纪审查、强化廉政教育、强化履职能力。在工作中要本着缺什么、补什么，弱什么、强什么的原则，聚焦纪检监察工作新热点、新形势、新任务，紧盯主责主业，精准监督、精准问责，牢牢守住监督这个第一职责。同时纪检监察工作的高效开展能够协助和督促推动企业党委认真落实党的路线、方针、政策和重点决策部署，保证企业发展决策的高效执行，营造风清气正的企业发展氛围，为企业发展提供有效支持。协助党委做好全面从严治党同时抓好党风廉政建设及反腐败工作，对违规违纪、腐败问题进行及时的发现和解决，对企业形象进行有效的维护，对企业文化建设起到积极作用[1]。

二、国企纪检监察工作中存在的问题

（一）对纪检监察工作缺乏有效的重视

纪检监察工作对国有企业的发展提供基础保障，能够对企业经营管理活动进行科学的规范，及时发现管理活动中存在的问题和不足，推動企业经营管理活动的高效开展。随着市场环境的复杂变化，企业面临着严峻的竞争压力，为提升核心竞争力，企业管理部门对经济建设投入大量精力，基层党组织对纪检监察工作缺乏有效的重视，并不能对纪检监察工作的重要性形成正确的认识，使得在实际工作过程中缺乏有效的支持，无法形成较好的工作效果。纪检监察工作涉及到企业管理运行的各个环节，需要相关职能部门进行积极的协作，才能实现纪检监察工作对经营管理活动的高效渗透，实现工作成效的提升。但是在实际的管理活动中，相关职能部门对纪检工作缺乏正确的认识，甚至存在抵触情绪，不能保证纪检监察工作的全面覆盖，无法实现对基层生产管理情况的高效掌握，无法实现对相关线索的有效收集，不能形成较好的监督效果，不利于企业健康发展。

（二）纪检监察管理机制不完善

纪检监察工作是推动企业健康运行的关键基础，需要纪检监察部门结合实际工作情况，有效落实“三转”（转职能、转方式、转作风），才能够充分适应企业发展的需求，实现监督效果的提升。但是在实际的管理工作中，管理机制不够完善，并不能对纪检监察工作的开展进行有效的规范，无法实现工作效果的提升。对相关工作流程缺乏有效的整合，各个工作环节将存在漏洞，不能保证工作的高效运行，使得企业管理过程中存在的问题得不到及时的发现和解决，无法做到对违规违纪、腐败问题的高效处置。同时缺乏完善的监督机制监督，监督方式较为传统，无法形成较好的监督效果。同时缺乏对纪检监察部门内部的有效监督，对相关工作流程无法做到全面的监督，不能保证党规党纪和相关纪检监察管理制度的高效执行，使得纪检监察工作效果得不到有效的保证。同时对纪检监察工作成果缺乏有效的评价，评价方式较为单一，只是针对相关问题和工作对象进行相应的评价，无法形成科学的评价分析结果，不能对工作流程和管理机制的完善提供有效参考[2]。

（三）监督力度不足

纪检监察工作需要做到企业决策部署到哪里、监督就跟进到哪里，但是在实际工作中监督专责作用未充分发挥，履职能力还不能适应新形势新要求，对政治监督内涵范围、方法途径把握还不够精准，精准运用“四种形态”新精神新要求还有一定的差距。随着社会环境的复杂变化，特别是网络时代的到来，大量的信息充斥在网络环境中，其中不可避免的会存在负面信息，对干部职工的思想意识和价值观念造成负面影响，导致干部职工的思想意识受到影响，容易出现贪腐问题。同时随着改革的不断深入，使得传统的监督模式已经不能形成较好的监督效果，监督方式、力度相对不足，并不能对企业经营管理形成全面的监督，无法实现对贪腐问题的及时发现和处理，不利于良好企业发展环境的创建和维持。同时纪检监察工作模式缺乏有效的创新，使得贪腐现象的手段不断升级，并不能形成有效的监督作用。在纪检监察工作过程中，缺乏对工作对象的全面了解，不能结合实际问题进行相关资料信息的全面收集，无法与基层群众形成高效的沟通互动，不能对相关线索进行深入的挖掘和跟进，工作方式方法较为传统，对网络和信息技术缺乏有效的利用，使得相关问题得不到及时的发展和解决，容易形成网络舆论危机，对企业形象造成负面影响。

（四）工作人员的专业素养存在不足

纪检监察工作涉及到企业各个管理环节，需要工作人员能够具备加强的专业知识，对企业经营管理流程进行有效的了解，能够做到对问题的及时发现。同时工作人员需要对党规党纪和企业管理制度进行高效的掌握，能够在管理过程中对自身行为进行严格规范，提升工作效果。但是在实际的管理活动中，工作人员的专业素养存在不足，不能对相关问题进行及时发现。同时纪检监察工作人员的思想意识存在不足，不能保持政治立场的坚定，在工作过程中不能对相关管理制度进行严格的遵守，无法形成较好的管理效果。纪检监察部门缺乏完善的教育培训机制，培训内容与纪检监察工作中的实际问题进行有效的结合，无法实现培训工作的针对性开展，缺乏思想政治教育，使得工作人员的思想意识得不到有效的规范和引导，不能形成较好的工作效果[3]。

三、强化国企纪检监察工作的有效对策

（一）加强对纪检监察工作的重视

企业基层党组织要充分认识到纪检监察工作的重要作用，充分发挥自身政治优势和领导力，推动纪检监察工作的高效开展，引导纪检监察部门充分结合企业发展形势和管理活动中存在的实际问题，进行工作的针对性开展，为纪检监察工作指明方向，充分实现纪检监察工作效用，为企业发展提供基础保障。同时要积极协调相关职能部门，对纪检监察工作形成正确的认识，对工作的开展提供有效的支持，形成合力，推动监察工作的高效落实，营造积极的工作氛围，实现纪检监察工作对企业经营管理的全面覆盖，实现工作效果的提升。同时要加强与基层干部职工的沟通交流，积极听取意见建议，加强对相关违纪、贪腐问题的线索收集力度，拓宽监督渠道，实现对相关政策方针的高效宣传推广，提升纪检监察部门的公信力，为工作开展打下坚实的基础。

（二）转变传统的工作思路

纪检监察工作要转变传统的工作思路，坚持稳中求进、实事求是、依规依纪依法，对工作理念进行科学的创新，积极引进先进的现代化管理理念和监督手段，对纪检监察工作流程进行科学优化，提升监督效果，充分发挥纪检监察工作职能，促进企业健康发展。纪检部门要深入到企业生产管理一线，对企业发展形势进行有效的掌握，结合企业管理过程中存在的实际问题进行工作的针对性开展，对管理制度进行科学的优化，提升监督效果。同时要提升主动意识，积极学习相关典型案例和成熟的纪检监察创新思路，结合企业实际情况，进行工作模式的科学优化，提升工作效果，使纪检监察工作能够为企业管理运行提供有效的保障。同时要将党风廉政建设理念融入到企业文化建设中，引导干部职工形成对纪检监察工作的正确认识，自觉规范自身行为，推动纪检工作的高效开展。

（三）完善管理机制

纪检监察部门要坚持“三不”（不敢腐、不能腐、不想腐）一体推进，坚守“严”的主基调，充分发挥监督这个基本职责，充分结合企业管理运行中存在的具体问题，进行管理制度的科学完善，推动监督效果的提升。首先要充分整合管理环节，对工作流程进行科学优化，针对具体的管理环节进行工作标准的科学制定，形成对工作流程的有效规范，保证监督管理制度的高效落实。其次是要健全监督机制，对监督工作中的各个环节进行全面监督，对工作过程中存在的问题和不足进行及时的发现，实现对管理机制的针对性完善。再次是要完善考评机制，对工作人员的权责进行科学划分，对其监督工作成效进行公正客观的评价，形成有效的督促作用，推动工作效果的提升。

（四）创新监察形式

纪检监察部门要强化政治监督，做细日常监督，提升创新意识，对监督形式进行科学创新，提升监督效果，建立完善的纪检监察体系，实现对企业经营管理的全面渗透，为企业发展提供基层保障。随着信息技术在企业生产经营活动中的广泛应用，为纪检监察工作的开展提供有效的便利，能够通过对经营管理过程中产生的数据信息进行高效的收集整理和分析，形成对管理活动的全面监督，对管理过程中存在的问题进行及时的发现，为纪检监察工作提供可靠的依据。纪检监察部门要合理利用信息技术，对监督模式进行科学创新，实现监督效果的提升。同时要利用网络途径加强与职工群众的沟通交流，对反映强烈的问题进行及时的跟进，对相关线索进行有效的收集，提升工作效率。

（五）加强队伍建设

纪检监察部门要加强对工作人员的培训教育，结合工作过程中存在的实际问题进行培训内容的针对性制定，提升专业素养。要加强相关信息知识技能的培训，使工作人员能够合理利用信息技术，推动监督效果的提升。同时要加强思想政治教育，提升工作人员的思想水平和政治觉悟，保障纪检监察管理制度的高效落实，提升其工作积极性和责任心，使其能够自觉遵守相关制度规章，提升监督力度。

四、结语

纪检监察工作是国有企业管理运行的重要组成，对企业健康发展起到积极作用，纪检部门要充分结合工作中存在的问题，转变传统的工作思路，加强管理队伍建设，积极利用先进技术手段提升监管力度，充分发挥纪检监察工作职能，推动企业健康发展。

参考文献：

[1]孙月皎.当前国有企业纪检监察工作存在的问题及对策探析[J].新商务周刊，2018（14）：274-274.

[2]章明全.浅谈新时代国有企业纪检监察工作存在的问题及对策[J].新丝路，2018（4）：64-65.

[3]張彩霞.新形势下关于国企纪检监察工作的思考[J].企业科技与发展，2018（12）：303-304.

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2021/10/04