[管理纵横]如何加强企业退休人员社会化管理

本文发表于《现代企业文化·理论版》 2020年24期

杨丽宁

中图分类号：F272.9 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）08-034-01

摘 要 企業退休人员的社会化管理，作为我国养老保障改革政策的重要一个构成，主要涉及两大内容，首先是养老金发放的主体从企业变为了国家，其次是企业退休人员的管理不再和原企业挂钩，而是由社区机构来承担。随着企退休人员社会化管理要求的不断提高，很多地方立足实际进行了改革，不断满足退休人员的晚年养老需求。鉴于此，本文对加强企业退休人员社会化管理进行分析，以供参考。

关键词 企业 退休人员 社会化管理 服务

在城镇人口之中，企业退休人员的数量多，他们曾经为我国经济发展和建设做出了很大贡献，他们晚年的时候，我们也必须通过社会化管理为其生活提供一个完善的保障。

一、搞好基础建设，搭建社会化管理服务平台

退休人员活动场所建设，是开展社会化管理服务工作的基本条件。临淄区把活动场所建设工作当作配套管理的重要工作来抓，每个社区活动点都开设了阅览室、棋牌娱乐室和备有活动器械的室内外健身场所。这为我们向社区延伸社会保障职能，实现社会化管理服务工作重心下移，提供了坚实的服务平台。另外，各社区都设立了离退休人员政策咨询台，特困帮扶服务对象及健康医疗服务站，对孤寡、重病住院人员进行走访慰问，组织爱心互助志愿者为他们提供相关服务[1]。

二、发挥政府的主导作用，做好社会化管理服务工作

在社会养老保险制度、医疗保障制度上，我们政府已经制定了公共政策，解决了企业退休人员在生活和医疗方面的初步保障难题。可是，一旦细化在具体的服务之中，就需要社区进行承担，但是具备较强执行力的政策却不多。为此，政府需要出台一些具有较强操作性的指导下文件，去指导社会的具体规则，特别是要进行社会发展理论的研究，要全面了解当地社区发展的实际情况以及村的问题，然后在此基础上去制定一些服务模式和侦测，引入专家咨询组去帮助社会开展具体的工作[2]。

三、提升社会化服务能力

针对企业退休人员社会化服务能力不足的现状问题，需要加强管理工作，促使退休人员管理技术和方案与新时期社会发展水平相一致，针对退休人员应采取差异化的管理对策，落实“新人新方法，老人老方法”的管理理念。社会化管理服务中，应充分发挥社会资源的作用和价值，注重管理技术优化升级，利用创新型的管理措施，提升退休人员的社会化管理能力。

四、解放思想，提高认识，做好社会化管理服务工作

一是认识到广大离退休人员曾为社会主义事业的建设与发展做出了突出的贡献，让他们安度晚年，不仅关系到党和政府对离退休人员政策的落实，也是社会主义制度优越性的体现。二是认识到做好离退休人员的社会化管理服务工作，是解除职工后顾之忧，保障离退休人员的基本生活，维护社会稳定和促进经济发展以及建立社会主义市场经济体制的需要。三是认识到做好离退休人员社会化管理服务工作，是我们社会保险工作者义不容辞的责任。基于这种认识，在管理形式上，建立了区、街道、社区三级社会保障网络服务体系，为企业退休人员的社会化管理服务工作提供了良好的平台；在服务内容上，通过办理各种社会保险业务手续，加强社会保险关系和政治组织生活管理，及时发放各种社会保险待遇，兴建“活动中心”等公共福利设施，组织开展政治文化学习、文体娱乐活动和社会公益活动，提供全面优质服务，丰富老年人的晚年生活，从而使离退休人员社会化管理工作趋向规范化、科学化和程序化[3]。

五、加大资金投入力度

企业退休人员的管理服务工作，紧密关乎着我国稳定发展问题。加大相关部门对企业退休人员社会化管理服务工作的资金投入，在实际应用当中能够开展诸多服务工作，例如在得到充足的资金保障后，相关管理服务部门可以组织探望因病住院的部分退休人员，酌情对病情较为严重的退休人员发放慰问金，进行实际关怀慰问。在端午节、中秋节、元宵节等中国传统节日当中，相关管理服务工作部门，可以组织开展适应节气的主题活动，以此来丰富退休人员的基础文化生活，为促进退休人员身心健康提供生活乐趣保障。

六、完善社会保障体系，保障退休人员利益

退休人员社会化管理工作之中，养老金的社会化发放是很多人关心的一个问题，它直接关系到了退休人员的切身利益。为了加大管理力度、完善社会保障体系我们应该讲养老保险的缴纳、责任分担和风险管理等各项工作交由不同的部门。建立多层次的、统一的养老保险体系，提高保障能力，让退休人员进入社会之后拥有充足的社会保障。在新的养老保险体系中，我们要把国有企业、事业单位、机关都纳入到其中；在保险的层次不仅仅要有基本养老保险，还要有单位补充养老保险、个人养老储蓄，鼓励有能力的人员通过投资商业保险来为养老提供更充分的准备。

七、结语

加快推进国企退休人员社会化管理，是党中央、国务院作出的重大决策部署，对于深化改革、推动公平参与市场竞争，进而实现高质量发展具有重要意义。

参考文献：

[1]王皓田，赵雷.推进国有企业退休人员社会化管理的思路与对策建议[J].中国经贸导刊，2019（22）：53-56.

[2]方毅.做好国有企业退休人员社会化管理移交工作的实践与思考[J].市场周刊，2019（11）：166-168.

[3]刘中海.国企退休人员社会化管理的主体探究[N].长沙晚报，2019-09-26（018）.

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2021/08/15