现代企业文化对晋级有用吗?

关于职业晋升，我们先了解国家政策，国家人事厅《关于调整专业技术资格条件论文发表刊物等级划分规定通知》中，对于期刊的要求。可以概括为：

如果是申请中级，需要在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文1篇，或者在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文1篇以上，以及解决技术问题而撰写的专项技术分析(论证)报告1篇以上。

如果是申报高级，需在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文2篇以上或在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文1篇以上，以及解决复杂技术问题而撰写的有较高水平的专项技术分析(论证)报告2篇以上。

《现代企业文化》杂志是国家级期刊。已被知网、万方 龙源收录。

《现代企业文化》是2005年山西三晋报刊传媒集团出版的杂志，是国家新闻出版总署批准的教育类学术期刊，系山西省一级、国家二级期刊，主要围绕教学改革和实践方面的问题进行探讨和研究，是一份教育工作者教育教学的指导刊物和基础教育课程改革的研究刊物。

一、现代企业文化是针对我国新课改而重新编写教材和设定教学科目的统称，有新的大纲相配套；

二、现代企业文化从小学一年级到中学（初中）九年级成为一个上下连贯的科目和教材系列；其中，小学阶段设有语文、数学、科学、英语、美术、音乐、体育、思想品德等科目；

三、现代企业文化是为真正落实我国素质教育而由国家中小学教研组统一编写和设定的课程模式；在现代企业文化背景下，中小学教师要学习新的教学理念，采用新的教学方法，才能适应现代企业文化的教学；

四、针对现代企业文化，国家基础教育司已经组织了大量人力、物力和财力编写了相关的教师现代企业文化继续培训教材。

五、在现代企业文化背景下，新教材的内容将更加能适应当代社会的发展和新知识的更新，能有效地提高我国中小学生的素质。

现代企业文化具体体现：加强了学科的综合性、设置综合课程、增设综合实践活动

知网、万方 龙源收录。

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现代企业文化杂志社

2019-03-20