现代企业文化对升职有用吗?

关于职业晋升，我们先了解国家政策，国家人事厅《关于调整专业技术资格条件论文发表刊物等级划分规定通知》中，对于期刊的要求。可以概括为：

如果是申请中级，需要在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文1篇，或者在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文1篇以上，以及解决技术问题而撰写的专项技术分析(论证)报告1篇以上。

如果是申报高级，需在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文2篇以上或在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文1篇以上，以及解决复杂技术问题而撰写的有较高水平的专项技术分析(论证)报告2篇以上。

我们再说期刊的类型，cssci是中文社会科学引文索引的简写，是南京大学社会科学评价中心制定的一个目录，列入这个目录的期刊是cssci期刊，属于比较权威的期刊。至于“一级刊物”、“二级刊物”或ac类刊物的分类方法，各地各校的标准不一样，故无法采用此种划分。从刊物级别上看，有国家级的期刊和省级的期刊，这里说的国家级，指国家部委、全国性团体、组织、机关、学术机构举办的刊物或报纸;省级，指省级机关、团体、组织、学术机构等举办的刊物或报纸。核心期刊在刊物上一般都会注明，但有一些刊物不属于核心期刊，也在自己杂志封面注明核心期刊字样，这样的核心期刊也不属于核心期刊。

投递论文之前要对自己的论文进行评估，看看是否符合选定期刊的要求，其期刊发表的内容与自己的论文是否符合。

《现代企业文化》是合法杂志。也是国家正规期刊，如果是符合您晋升的类别，请您放心投稿。

由中华全国总工会主管、中国工人出版社主办。

◆《现代企业文化》杂志已被知网、万方 龙源收录。

◆上旬刊：刊载大专、本科院校的职业教育等高品质论文； ◆中旬刊：刊载中专、技校、职业高中、职业培训学校等相关论文； ◆下旬刊：刊载工程技术和财会管理类论文，面向企业技术人员、管理人员等征集高品质论文。

《现代企业文化》杂志是经国家新闻出版广电总局批准创办的学术类期刊，国内统一刊号：CN11-5637/G0，国际标准刊号：ISSN1674-1145，邮发代号：80-780。

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现代企业文化杂志社

2019-03-20